"Юрист против системы": как беременную сотрудницу сократили, вывели активы, а теперь банкротят компанию для избежания выплат

В январе 2023 года Дарью незаконно уволили из ООО «Юридическая фирма» под предлогом «прогула», действуя по обычной схеме: отправили в отпуск на основании заявления, официально отпуск не оформили (приказ вынесен не был) и, в момент, когда нужно было выходить на работу, попросили подождать, а далее препятствовать выходу на работу, чтобы уволить за прогул. Когда суд восстановил её на работе, компания пошла дальше — сократила её, будучи беременной, нарушив все возможные рамки закона. Решения судов о выплате зарплаты и подачи сведений о работнике для выплаты пособий так и не было исполнено.

Вместо этого руководство компании провернуло классическую схему ухода от ответственности: все активы, клиенты и сотрудники были переведены в новое юрлицо — ООО «Эйпи Консалтинг». Фактический контроль остался у семьи экс-директора Артёма Петросянца: директором новой фирмы стала его супруга, а сама «Юридическая фирма» формально ушла в банкротство.

Банкротство сопровождается назначением «своего» конкурсного управляющего Михаила Лагунова, тесно связанного с прежним руководством. Он игнорирует свои обязанности, занижает сумму долгов Дарьи и отказывается предпринимать шаги по возврату активов, предоставлять какие-либо документы и оспаривать сомнительные сделки.

В итоге Дарья осталась без зарплаты, пособий по беременности и родам, выплат по уходу за ребёнком и компенсации морального вреда. Обращения к приставам и в надзорные органы результата не дали. Исполнительные производства по исполнительным листам возбуждаются месяцами, приставы-исполнители систематически бездействуют, несмотря на жалобы и обращения. Помимо приставов бездействуют и правоохранительные органы.

Подобные истории случаются часто, но не у всех хватает сил и ресурсов бороться. Важно отстаивать свои конституционные права граждан и восстанавливать справедливость. И здесь возникает главный парадокс: Правительство РФ призывает россиян рожать детей, объявляет 2024 год – годом семьи и говорит о демографическом росте, но при этом никак не защищает беременных женщин от беззакония со стороны работодателей.