По словам пенсионерки, во время пандемии начальству не нравилось ее отсутствие на работе из-за болезни, и ей часто предлагали уйти по собственному желанию. Она требовала сокращения, но получала отказ. В итоге ее уволили без окончательного расчета и не предоставили документы. Это привело к судебному разбирательству. Суд признал увольнение незаконным и обязал работодателя выплатить бывшей сотруднице почти 1,3 миллиона рублей за прогулы, включая компенсацию морального вреда. Предприятие не спешило выплачивать сумму, поэтому судебные приставы вынесли постановление о запрете регистрационных действий на две легковые машины и один грузовик. Только после этого требуемая сумма была перечислена на счет пенсионерки.
Источник и фото - kp.ru
