Каждый пятый специалист по подбору персонала в Петербурге считает молодежь безответственной, а 13% жалуются на их непостоянство. Еще 12% недовольны необязательностью, 8% – нежеланием работать, 7% – высокими зарплатными ожиданиями, 6% – излишней амбициозностью. Каждый двадцатый HR-менеджер раздражается капризностью, требовательностью и нежеланием учиться молодежи. 2% кадровиков отмечают излишнюю чувствительность к критике у нового поколения. Однако 29% опрошенных не видят критических недостатков у Зумеров, считая их сообразительными и шустрой молодежью.
Источник и фото - kp.ru
